昔阳县东冶头镇三个“突出”打造干部教育新常态
昔阳县东冶头镇聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性＂“实践性”，不断提高广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力。
突出“政治性”抓政治素养提升。东冶头镇分层分类举办专题培训20场次；采取领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，保持学习力度、热度，教育引导党员干部在学思践悟中砥砺初心、涵养对党绝对忠诚的政治品格。以“重温百年党史”“踏访先辈足迹”“追寻红色记忆”等主题学教活动为载体，让党员干部在“听、看、读、悟、行”中滋养初心、固根铸魂。
突出“专业性”抓专业能力培训。改变过去“一锅煮”“大而全”的培训模式，采取“专题班示范培训＋行业全员轮训”“请进来内培＋走出去外训”抓干部专业能力提升，先后举办乡村振兴、产业发展等专题示范培训班，培训60余人次；多方了解党员干部培训需求，通盘考虑组织所需、岗位所急、学员所缺，突出时间差异，制定一个月、两周、一周等不同培训周期；突出对象差异，举办科级干部、青年干部、党务干部、村“两委”干部专题培训班；突出内容差异，设置党性修养、业务政策、具体实务等课程，提升干部专业知识、专业能力、专业精神。
突出“实践性”抓实战磨砺练兵。坚持实践磨砺、实战练兵，通过“党校理论培训＋返岗实训提升”、班子成员一对一结对帮教等，锻造一支基层经验丰富、综合能力过硬、发展后劲更足的优秀年轻干部队伍。坚持实践为要，注重课程设置中的实践效果，杜绝“纸上谈兵”“会说不会做”现象。根据干部的实际特点，认真研究干部教育培训应该怎样学、怎样练、怎样管、怎样用等问题，在搞好理论培训的基础上，强化实践锻炼。东冶头镇鼓励到村工作大学生下村锻炼，每周下村2－3次，包村干部与村干部每周对村内事务进行交流沟通，一个月内进行一次走访查看，每季度召开工作交流座谈会，在实践中锻炼提升，促进乡村振兴。
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