为持续引深党史学习教育，晋中市总结推动人才工作发展的经验做法,全面加强省校、校企合作，集聚起推动全市转型发展“最强大脑”。

　　据介绍，晋中市通过建立“内引外联”“智志双育”“借智登高”“拴心留人”四大引擎,发挥了筑牢高精尖“引凤巢”，打造巧把式“孵化器”，建设家门口“创业城”，建强带不走“智囊团”四大作用，释放出“人才新政”的虹吸效应。

　　晋中市聚焦晋中开发区、山西农谷、山西智创谷建设，引进高端人才，加大政策资金倾斜力度，打造了晋中人才“聚集带”。聚焦重大项目、重点产业、重要领域，发布急需紧缺人才目录,晋中市积极探索“揭榜挂帅”模式,针对性引进特需人才。针对晋中籍在外人才、大学城毕业生资源,当地出台更具吸引力和针对性举措，用好政策和亲情吸引在外人才回归。

　　晋中市发挥名师、名医、名家工作室示范引领作用,通过职业技能大赛遴选出一批“晋中工匠”,重大人才工程牵引效果明显。通过发挥大学城、职教港科教人才资源优势,通过市校合作办班、校企联合培养等方式，晋中市加快转型发展急需人才的培养。

　　同时，晋中市组织专家服务团到基层一线开展科技推广、技术指导、人员培训等活动,鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

　　此外，晋中市坚持依托职教港、农高区、晋中农业农村干部学院及左权麻田、和顺石拐、寿阳尹灵芝等资源，建设了大学生实习实训基地、就业创业基地、联合培养基地、红色教育和国情教育基地、高校干部人才培养基地“五大基地”，并配合打包出台资金、信贷服务、培训等一揽子扶持政策, 聚合力帮助各类人才实现蝶变跃升。

　　为使人才能够安心在晋中工作,晋中市出台多项政策，以“真金白银”留人才。晋中市追加大学生实习实训补贴，达到每人每月3000元;给予大连理工大学、中国矿业大学、北京交通大学、北京中医药大学四所划片对接院校100万元经费设立工作站，为人才工作注入活力。同时，建设市级人才公寓，解决高层次人才住房、子女就学、配偶安置等“关键小事”，解除了各类人才投身工作的后顾之忧。

　　晋中市有关负责人表示，晋中市始终坚持把人才作为推进转型发展第一资源，今后将持续加强与人才相关各方面工作,充分发挥拔尖人才在社会经济发展中的重要作用。

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